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Design Thinking Beratungsgespräch

Sie fragen sich: Wann ist der Einsatz von Design Thinking sinnvoll? Führt der Aufwand von Design Thinking Trainings zu nachhaltigen Verbesserungen? Was braucht es, um den Effekt von Design Thinking Trainings nicht verpuffen zu lassen? Wie kann ich von den Erfahrungen anderer Unternehmen profitieren? Wie lässt sich Design Thinking über hierarchische Hürden hinweg einsetzen? Sie suchen Antworten auf diese Fragen? Dann helfen wir Ihnen gern. Gemeinsam finden wir in einem unverbindlichen und kostenlosen Beratungsgespräch heraus, ob und wie sie Design Thinking Trainings einsetzen können. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktanfrage!

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Die 5 wichtigsten Extrazutaten für erfolgreiche Design Thinking Trainings

Methodische Kompetenz und erstklassige Moderation sind nicht alles! Tausende Mitarbeiter deutscher Unternehmen nehmen jedes Jahr an Design Thinking Trainings teil. Führt der Aufwand aber zu nachhaltigen Verbesserungen? Was braucht es, um den Effekt von Design Thinking Trainings nicht verpuffen zu lassen? Wir haben aus der Erfahrung mit unseren Kunden die wichtigsten Extrazutaten für nachhaltige Design Thinking Trainings herausgearbeitet: Transfermöglichkeiten in Projekte und in den Arbeitsalltag Sind wir mal ehrlich: Selbst das beste Training auf dieser Welt befähigt keinen Mitarbeiter, eine komplexe Methode nach zwei Tagen, ohne jede weitere Unterstützung, perfekt anzuwenden. Vor und nach dem Training gibt es für alle […]

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Badezimmergestaltung für ältere Menschen

Kennen Sie ältere Menschen? Vielleicht Ihre Großeltern? Oder Ihre eigenen Eltern, die ja bekanntlich auch nicht jünger werden? Dann haben Sie bestimmt auch schon beobachtet, dass viele alltägliche Bewegungsabläufe mit dem Alter schwerer werden. Die Routinen in den eigenen vier Wänden werden zur Herausforderung und es zeigt sich irgendwann ganz deutlich: die Bedürfnisse an Möbel und Alltagsprodukte haben sich verändert. Im Badezimmer wird das besonders deutlich: Nasse Flächen stellen eine Rutschgefahr dar, das Stehen und die gebeugte Haltung am Waschbecken können beschwerlich sein und die Augen sehen nicht mehr so gut wer ihnen da im Spiegel gegenüber steht. Diesen veränderten Bedürfnissen […]

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Onboarding: Erfolgreich integrieren und profitieren

Können Sie sich noch an Ihren ersten Arbeitstag in Ihrer Firma (oder einer vergangenen Arbeitsstätte) erinnern? Waren Sie aufgeregt? Und konnte das Unternehmen sie so empfangen, dass es Ihnen Ihre Anspannung und Nervosität nehmen konnte? Wenn Sie weiterhin dort arbeiten: wahrscheinlich! Aber vielleicht haben Sie ja auch schon mal bei einem neuen Job nach dem ersten Tag an Kündigung gedacht. Damit wären Sie gar nicht so allein! Eine Längsschnittstudie, die im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales[1] in deutschen Unternehmen durchgeführt wurde, belegt, dass 15% der Neuankömmlinge in einem Unternehmen über Kündigung am ersten Arbeitstag nachdenken. 9% der Neubeschäftigten kündigen […]

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Materialien & Literatur

Immer häufiger werden wir nach den Arbeitsmaterialien gefragt, die wir in unseren Workshops verwenden. Deswegen haben wir Ihnen hier eine Liste mit unseren üblichen Verdächtigen zusammengestellt – einige davon können Sie sogar direkt bei uns erwerben! Auch Literaturtipps zum Weiterbilden haben wir hier kurz zusammengefasst.   Design Thinking Grafiken Unsere tollen Illustrationen der Design Thinking & Brainstorming Regeln haben wir als Postkarten und als Poster (A3) auf Lager. Postkarten-Set: 12 Regeln (A6): 17,85€ inkl. 19% Mwst., zzgl. Versandkosten Poster-Set : 12 Regeln (A3): 39,50€ inkl. 19% Mwst., zzgl. Versandkosten Hier finden Sie alle 12 Grafiken in der Übersicht: Senden Sie […]

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Design Thinking in der Marktforschung

Sind Sie Marktforscher/in? Kennen Sie aus Ihrer Berufspraxis das Problem, dass es Menschen schwer fällt Fragen über hypothetische Produkte zu beantworten? Oder dass Menschen kaum identifizieren können, was sie in Zukunft brauchen werden? Viele Marktforscher/innen haben mit diesen und ähnlichen Problemen zu kämpfen. Gerade, wenn es sich um sehr innovative oder noch nicht existierende Produkte handelt. Vielen Menschen fällt es einfach schwer sich eine andere Welt vorzustellen als die, in der sie heute leben. Denken Sie an Henry Fords berühmtes Zitat: „Hätte ich die Leute gefragt, was sie wollten, hätten sie schnellere Pferde gesagt“. Wie Design Thinking helfen kann Herausforderungen […]

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Design Thinking im Gesundheitswesen

Lange triste Korridore, unpersönliche Warteräume, der Geruch von Desinfektionsmitteln – Krankenhäuser sind oft deprimierende Orte. Das dem nicht so sein muss, zeigt das Beispiel eines Augenkrankenhauses in Rotterdam.  In den vergangenen zehn Jahren verwandelten die Manager des Rotterdam Eye Hospitals ihre Einrichtung von der üblichen, funktionsgetriebenen Reparaturwerkstatt in einen hellen und wohligen Ort. Mit Design Thinking haben die Führungskräfte in ihrem Planungsprozess das Krankenhaus zu einem Ort gemacht, der eine Reihe von Sicherheits-, Qualitäts- und Designpreisen gewonnen hat und sogar für den renommierten Dutch Design Award nominiert war. Noch wichtiger für die Non-Profit-Organisation war allerdings, dass die Patientenaufnahme um 47% […]

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Design Thinking in der Personalarbeit

Beim Design Thinking geht es darum, „menschenzentrierte“ Erfahrungen zu kreieren – und wo geht es mehr um den Menschen als im HR? Design Thinking, ursprünglich zur Verbesserung und Innovation von Produkten gedacht, ist mittlerweile auch eine zunehmend populäre Methode, um neue Wege in der Personalarbeit zu beschreiten. Dabei geht es darum mit Hilfe von Design Thinking komplexe Herausforderungen im Unternehmen nutzerorientiert (also hier arbeitnehmerorientiert) zu meistern. Dabei wird insbesondere das Potential von interdisziplinären Teams genutzt, um neue Ideen zu fördern.  Design Thinking als Werkzeug zur Schaffung von arbeitnehmerzentrierten Arbeitsplätzen Die HR-Mitarbeiter sind „Designer“ einer der relevantesten, zeitintensivsten und mitunter emotionalsten […]

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REDESIGN WORK – DESIGN THINKING IM RAHMEN DER NEW WORK WEEK

Am 25. Oktober fanden sich im Rahmen der New Work Week im Düsseldorfer Startplatz 15 Teilnehmer/innen und 3 Coaches zu einem gemeinsamen Auftrag zusammen: an einem Tag Ideen rund um „New Work“ zu generieren. Die 15 Teilnehmer/innen wurden in 3 Teams aufgeteilt, für die je ein Coach zuständig war. Team Nr. 1 wurde von Kaspar betreut und hatte den Arbeitsauftrag: „Gestalte etwas, das es Unternehmen ermöglicht, Mitarbeiter der Generation Y anzuziehen“. Team Nr. 2 wurde von Anna betreut und hat die Mission bekommen: „Gestalte etwas, das es Unternehmen ermöglicht Mitarbeiter der Generation Y zu binden“. Zum Thema „Gestalte ein Raumkonzept, […]

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Design Thinking meets AUGENHÖHE!

Am 5. Oktober 2017 durften wir Gastgeber eines AUGENHÖHE DUS-Netzwerkabends sein und in unseren Design Thinking-Raum in den Startplatz einladen. Die Augenhöhe DUS-Netzwerkabende werden in regelmäßigen Abständen von der Netzwerkerin Ines Dauth und der agilen HR-Managerin Natalia Hoffmann-Demsing organisiert. Rund 30 Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen kamen zusammen und füllten den Abend mit ihrer Kreativität in einem Design Thinking Sprint. Die AUGENHÖHE Bewegung beschäftigt sich mit dem Thema innovative Organisationsentwicklung und der Frage wie Organisationen dynamikrobust und menschlich sein und bleiben können. Um Antworten zu finden, treffen sich regelmäßig UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen, OrganisationsentwicklerInnen, PersonalerInnen sowie natürlich engagierte MitarbeiterInnen. Dabei geht es oft auch um Hilfe bei der Lösung konkreter Probleme, Feedback […]

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